Саморазвитие Cамосовершенствование Личностный рост

Новые профессии

Новые профессии

ХХI век характеризуется большим количеством нововведений в различных сферах жизни человека. В связи с этим с каждым формируются профессии нового времени, которые не имели ни возможности реализации, ни надобности в ХХ веке. Связано это с стремительным развитием информационных технологий, сфер предоставления услуг и всеобщее разделение труда. Вот небольшой список новых профессий, которые несколько лет назад вызвали только недоумение и вопрос: "Что это и зачем это нужно?", и без которых сейчас тяжело представить любую уважающую себя компанию:

  • бренд-менеджер - специалист, который разбирается не только в продаже товара, но и в его производстве;
  • логистик - человек занимающийся контролем грузоперевозок;
  • промоутер - представитель компании по продажам, рекламе, сбыту продукции;
  • супервайзер - специалист занимающийся наблюдением за работой торговый представителей, разработкой маршрутов;
  • веб-мастера - человек занимающийся созданием сайтов;
  • копирайтеры - создатели контента для сайтов;
  • коучеры - специалисты раскрывающие потенциал сотрудников;
  • интервьюер - человек, который проводит интервью для социологических исследований;
  • девелопер - специальность, которая по своей сути, управляет созданием недвижимости;
  • сомелье - профессионал, отвечающий за подачу напитков в ресторанах;
  • джоберы – по сути, те же брокеры, но они покупают и продают акции за свои деньги;
  • Новые профессии на рынке труда
  • рецепшеонисты – сотрудники, отвечающий за прием клиентов и регистрацию посетителей.

И это только малая доля того что предлагает рынок труда. Причем в год создается десятки новых профессий многие, из которых, являются топовыми на рынке труда. А специалисты в этих сферах очень востребованы и имеют хороший оклад.

Тем не менее, многие новые профессии имеют различие со старыми, только в названии. Например, тот же Javascript-программист раньше назывался просто веб-программистом, при этом занимается он все тем же делом. Тот, кто раньше назывался начальником - теперь стал менеджером, уборщицы "превратились" в хаус-киперов, и так далее... А главной особенностью многих новых профессий является то, что они не требуют от кандидатов больших навыков, так как идет большее разделение труда по обязанностям, что требует более узкой специализации. Десятки лет назад, чтобы стать начальником в определенном отделе, нужно было долгое время работать как обычный специалист и только потом, за заслуги, получать повышение. Нынешние же менеджеры, кроме управленческих навыков, другими почти не владеют.

Но многое, все же, стало новым, даже необычным и непонятным для людей, например, советских времен. Различные сферы ИТ каждое мгновение порождают новые виды профессий, начиная от создателей сайтов и заканчивая теми, кто их продвигает и рекламирует. Люди новых профессий, которые сидят за компьютером все время все время и имеют намного большие оклады, чем тот же слесарь, водитель, шахтер. Причем, им не приходится так рисковать своим здоровьем. Хотя новые современные профессии требуют не меньших затрат человеческих ресурсов чем "старые добрые профессии", негативной составляющей новых профессий является сильная моральная и психическая нагрузка. Самые новые профессииДумать легко, а вот придумать что-то не так уж и просто. Нервы - не мышцы, восстановить их не так просто. Но с другой стороны, мышцами не заработаешь столько, сколько зарабатывают мозгами, конечно, если ты не спортсмен.

Самые новые профессии требуют, чтобы работал главный орган человека - мозг. Банкиры, менеджеры, программисты, маркетологи, сомелье, риелторы, девелоперы, мерчандайзеры и тому подобные больше не возьмут в руки лопату и пойдут копать землю. Заработки их намного превышают зарплаты обычных рабочих. Хоть и для работы в таких сферах требуется особая специализация, которая кажется непостижимой многим людям.

Похожие статьи
Специальности и профессии
На сегодняшний день существует масса специальность и профессий. Некоторые из них являются топовыми, то есть очень востребованными, а некоторые понемногу уходят в небытие. Но для начала, давайте разберёмся, а чем всё-таки отличается специальность от профессии?
Как отвечать на вопросы на собеседовании?
Готовясь к собеседованию, каждый ищет для себя ответ на вопрос – как отвечать на вопросы рекрутера? Ведь даже будучи абсолютно уверенным в своей квалификации всегда можно нарваться на каверзный вопрос и провалить интервью. Так как же себя вести на собеседовании?
Как пройти собеседование на работу?
Чтобы отыскать наиболее подходящего претендента на вакантную должность, руководители компаний проводят ряд испытаний для соискателей этой работы. И чаще всего, их выбор падает на различные виды собеседований, как пройти которые мы расскажем в этом материале.
Средняя зарплата в США
Многим людям не даёт покоя вопрос, почему такое большое количество людей уезжают в Америку с целью устроиться на работу. Неужели там такие высокие средние зарплаты? Ответ на этот неоднозначный вопрос мы попытаемся найти в этом материале.