Саморазвитие Cамосовершенствование Личностный рост

Авторитет руководителя

авторитет руководителя

Успех любого коллектива находится в руках тех людей, которые стоят у его руля. От руководителя зависит, будет ли группа людей, находящаяся в его подчинении, эффективно выполнять свои обязанности и двигаться вперед. Однако для того, чтобы команда выполняла поручения и указания своего руководителя, он должен иметь авторитет и пользоваться уважением.

Завоевать авторитет в новой команде бывает непросто. Однако для тех, кто знает, из чего складывается авторитет руководителя, задача значительно упрощается.

Как руководителю завоевать авторитет в коллективе?

В психологии управления говорится, что авторитет руководителя включает в себя внимание к таким вопросам:

  1. Одежда и аксессуары. Руководитель должен выглядеть стильно и аккуратно.
  2. Позитив. Следует быть оптимистично настроенным и наделять оптимизмом своих подчиненных.
  3. Уверенность в себе - важная составляющая авторитета руководителя. Человек, не верящий в себя, никогда не сможет повести других за собой.
  4. Легкость в общении. Умение быть приветливым и приятным в общении является важной составляющей успеха руководителя.
  5. Изучение команды. Проявляйте интерес к личности сотрудников: изучайте их мотивы и жизненные цели, будьте в курсе их жизненных ситуаций.
  6. Знания. Руководитель должен знать больше своих подчиненных, постоянно развиваться.
  7. Умение ставить цели членам команды. Группа людей будет тогда четко работать, когда будет видеть цели и понимать сроки исполнения.
  8. Доходы. Основная задача любого руководителя – повышение доходности предприятия. Эта цель должна лежать в основе любой деятельности руководителя.
  9. Стабильность. Люди любят стабильность, поэтому не следует пугать подчиненных резкими изменениями в работе компании.как завоевать авторитет в коллективе руководителю Вводить изменения необходимо постепенно и продуманно.
  10. Справедливость. Следует уметь признавать свои ошибки и быть справедливым при рассмотрении рабочих вопросов.
  11. Точность. Каждый сотрудник команды должен знать свои должностные обязанности, чтобы позже можно было по справедливости требовать их исполнения.
  12. Правильный стиль руководства. Наилучшим стилем руководства является демократический, однако иногда приходится проявлять авторитаризм.

Личность руководителя и его авторитет тесно взаимосвязаны между собой. Будьте внимательным к людям, справедливым, честным, открытым, и окружающие обязательно это оценят.

Похожие статьи
Каким должен быть идеальный руководитель?
Эта статья расскажет о личностных качествах и характере, которым должен обладать настоящий руководитель, чтобы иметь авторитет у своих подчиненных.
Имидж руководителя
В современном мире бизнеса имидж руководителя играет достаточно важную роль и формированием имиджа занимаются профессионалы - имиджмейкеры. Эта статья расскажет о качествах, навыках и умениях, формирующих имидж современного управленца.
Как стать успешным руководителем?
Стать успешным руководителем не так просто, как может показаться на первый взгляд. В этой статье мы расскажем, что для этого нужно и каким требованиям должен соответствовать талантливый и успешный управленец.
Экономические методы управления
В этой статье речь пойдет об экономических методах управления, их классификации и сущности. Такая информация поможет разобраться с вопросами дополнительного стимулирования сотрудников, с целью поднятия производительности труда.