Саморазвитие Cамосовершенствование Личностный рост

Определение темперамента

определение темперамента

Темперамент и характер это совершенно два разных понятия. В основном характер зависит от темперамента, на котором строится все поведение человека. Всего есть 4 основных вида темперамента: сангвинический, холерический, меланхолический и флегматический. Определение темперамента в основном происходит благодаря специальным тестам, которые разработали психологи. Но с другой стороны вы можете прочитать описание каждого вида и узнать в нем себя.

Как определить темперамент?

  1. Сангвиник - человек очень быстро переключается с одного дела на другое. У него очень развита мимика и жестикуляция. Про такого человека можно сказать, что у него все написано на лице. К тому же эмоции у него очень быстро меняются, например, сейчас он плачет, а через 5 минут заливается смехом. Особенности этого темперамента также выражаются в его работе. Такие люди очень сообразительны и могут справиться одновременно с несколькими задачами. Только есть одно но, если сангвиник нашел дело по интереснее, то про старое он может быстро забыть. Сангвиник очень коммуникабелен, с ним очень легко и просто найти общий язык.
  2. Для определения типа темперамента необходимо понять, кто такой холерик. В эмоциональном плане он очень похож на сангвиника, то только холерику свойственны раздражительность и вспыльчивость. В таких людях просто бурлит страсть, которая поможет поглотить его полностью. Любую эмоцию, будто положительная или отрицательная, холерик переживает глубоко в душе. Эти люди очень стремительны, они часто добиваются своих целей путем упорства и усиленного труда.
  3. Определить, какой у вас тип темперамента не получиться без описания меланхолика. Такие люди очень редко демонстрируют свои эмоции и часто переживают все в себе. Меланхолик настолько однообразен в своих чувствах и эмоциях, что с ним очень трудно найти контакт. Такие люди очень часто страдаюттемперамент и характер депрессиями и тяжело переносят любое разочарование, как в себе, так и в других. В работе они очень пассивы и плохо концентрируются в работе. Для них комфортно находится в спокойной атмосфере одиночества.
  4. Ну и, наконец-то, флегматик. Такой человек очень вялый и медлительный, вам не стоит ждать от него инициативы. Его характер очень ровный и спокойный, его растормошить практически невозможно. Чтобы что-то сделать флегматик очень долго думает, взвешивает все за и против и только потом приходит к окончательному выводу. Он любит свою работу, поэтому ему практически невозможно подсунуть что-то новое.

Если вы нашли что-то общее в одном из типов темпераментов, тогда это свидетельствует о 80-90% правильного выбора.

Похожие статьи
Агрессия в психологии
В этой статье мы поговорим об агрессии с точки зрения психологии, выясним причины ее возникновения, а также расскажем о разновидностях и проявлениях этой эмоции.
Как убедить человека?
Умение убеждать людей немаловажный аспект жизни. Вступая в спор и отстаивая свою правоту там, где это необходимо, нужно обладать навыками и умениями, благодаря которым и формируется, так называемый, дар убеждения.
Умение убеждать
Умение убеждать собеседника и склонять его к своей точке зрения помогает, как в деловом общении, так и в повседневном бытовом. Основные правила убеждения можно узнать из прочтения этой статьи.
Манипулятивное общение
Умение манипулировать людьми посредством общения особенно необходимо руководителям, политикам, торговым представителям и т.д. на ряду с умением убеждать собеседника.