Саморазвитие Cамосовершенствование Личностный рост

Причины конфликтов

причины конфликтов

В жизни человек может сталкиваться с конфликтными ситуациями, которые могут касаться разных жизненных сфер. Некоторые из них действуют на человека стимулирующее, заставляя его двигаться вперед и достигать новых целей. Другие, наоборот, приводят к возникновению серьезных проблем.

Причины и последствия конфликтов

Возникновение разногласий имеет индивидуальный характер, но в общем, можно выделить несколько наиболее распространенных причин:

  1. Желание человека взять для себя самое лучшее, не учитывая других людей. Подобные проблемы могут возникать на предприятии когда, к примеру, руководство решило поощрить работников и предложило им несколько неравноценных подарков.
  2. Противоречивость потребностей и интересов. Часто желание сотрудников и требования предприятия совершенно противоположны, что становится причиной разногласий. В пример можно принести строгий дресс-код.
  3. Взаимозависимость обязанностей. Эта причина конфликтов считается основной на многих предприятиях, поскольку работа на них устроена таким образом, что деятельность отделов зависит друг от друга. Когда происходит, что у кого-то в этой цепочке возникли проблемы, то страдают и другие, а это приводит к разногласиям.
  4. Плохая коммуникация. Когда отделы или сотрудники на производстве не передают друг другу полную необходимую информацию, возникают проблемы, которые приводят к конфликтам.

Стоит также сказать о субъективных причинах возникновения конфликтов. Они представляют собой соединение персональных особенностей, интересов, потребностей и т.п. Часто субъективные причины разногласий появляются из-за ошибочных решений и действий руководителя предприятия, к примеру, нарушения этики или трудового законодательства.

Причины межличностных и внутриличностных конфликтов

Благодаря пониманию причин, можно найти эффективные пути разрешения сложившейся ситуации. В общем, можно выделить пять групп причинных факторов:

  1. Информационная. Возникают разногласия, когда информация ненадежная, неполная или же неподтвержденная. Проблемы могут появиться, когда информация обнародована слишком рано или же с опозданием.
  2. Поведенческая. Если человеку присущи негативные качества, к примеру, грубость, нетактичность, эгоистичность, то подобное поведение приводит к недовольству другой стороны, а, следовательно, и к конфликтам.
  3. Факторы отношений. Проблемы возникают, когда стороны недовольны существующими взаимоотношениями, к примеру, когда кто-то занимает более высокую позицию или когда стороны конфликта имеют разные прерогативы.
  4. Ценностная. Сюда входят разногласия, возникшие на почве веры, традиций, политики и т.д.

Причины внутриличностного конфликта можно условно разделить на две категории: внутренние и внешние. В первую группу входят такие противоречия:

  • противостояние личных потребностей и социальных норм;
  • несовпадение интересов и мотивов;
  • противопоставление социальных обязанностей;
  • противостояние социальных ценностей и норм.

Важно заметить, что подобные противоречия должны иметь глобальный характер, в противном случае, они не станут причиной внутренних разногласий. причины межличностных конфликтовВнешние причины конфликтов основываются на невозможности удовлетворения потребностей и мотивов, которые в определенный момент имеют для человека большое значение. В такую категорию входят следующие разногласия:

  • физические препятствия не позволяющие реализовать намеченные планы;
  • невозможность удовлетворить потребность из-за отсутствия необходимого объекта;
  • биологические ограничения;
  • социальные условия.
Похожие статьи
Как перестать быть замкнутым?
Быть замкнутым человеком, означает отсутствие ярких красок и ощущений, которые может дать общение с интересными людьми, путешествия, активных отдых и пр. Эта статья расскажет о возможных причинах замкнутости и методах избавления от нее.
Эмоциональное лидерство
Зачатую излишняя эмоциональность мешает личности занять позицию лидера в коллективе, поэтому так важно уметь брать эмоции под контроль. Эта статья расскажет об эмоциональном лидерстве и его формировании.
Как перестать ругаться матом?
Бранная речь не украшает никого и может стать причиной, не только проблем в общении с другими людьми, но напрямую повлиять на состояние здоровья человека, в том числе и ментального.
Как перестать быть занудой?
Занудство еще ни кому не принесло ничего хорошего, ведь общения с такими людьми стараются избегать. Эта статья расскажет о том, как искоренить в себе занудство, которое по сути можно сравнить с вредной привычкой.