Саморазвитие Cамосовершенствование Личностный рост

Менторство – что это такое, кто такой ментор, как его найти, как стать ментором?

Менторство

Менторство активно развивается в современном мире. Сам феномен менторства является исторически закрепленным и необходимым для постоянного развития человечества и отдельно взятой личности. Ментор – важная фигура для тех, кто хочет реализовать свой проект в бизнесе.

Менторство – что это такое?

Менторство, или менторинг с англ. – mentoring – наставничество, взаимодействие опытного человека, эксперта, достигшего значительных вершин в своей деятельности, бизнесе с менее опытным, начинающим человеком, стартапером (протеже). Что значит ментор? Это слово взято из древнегреческой поэмы Гомера «Одиссея» – Ментор, друг Одиссея был уже стар для войн и путешествий и остался по просьбе Одиссея воспитывать его сына и оберегать жену Пенелопу. Ментор – это никто иной, как – наставник.

Ментор, коуч и наставник – в чем разница?

Разница в том, что ментор наставник в отличие от коуча, консультанта объединяет в себе все функции присущие этим специалистам, обладая всеми инструментами развития личности. Коуч – направляет человека, стартапера к решению какой-то конкретной цели, и результат, ответственность полностью лежит на человеке, в то время как ментор поддерживает на всех уровнях развития человека и его проекта. Между ментором и протеже часто складываются доверительные, дружеские отношения.

Проблемы менторства

Менторство в педагогике или на предприятии в отличие от менторства в бизнесе сталкивается с определенными проблемами в реализации. Самые высококвалифицированные сотрудники, загружены работой, и когда им предлагают поучаствовать в программе менторства, они сталкиваются с еще большей загруженностью и невозможностью всем ученикам, студентам, молодым специалистам уделить нужное для отработки навыков время.

Проблемы менторства

Менторство –плюсы и минусы

У любого социального феномена есть свои слабые и сильные стороны, в целом не снижающие значимость явления для общества. Менторство по своей социальной природе очень полезный феномен в социуме, и плюсы его выражены в следующих вещах:

  • возможность поделиться полезным опытом;
  • доверительные отношения;
  • снижение числа производственных, учебных ошибок, в бизнесе, под руководством ментора;
  • для многих менторов – это истинное удовольствие делиться накопленными практическими навыками и знаниями;
  • для протеже – сопровождение ментора это возможность чувствовать себя увереннее и учиться у лучших;
  • обрастание полезными связями через ментора;

Менторство недостатки (часто зависят от личности ментора):

  • некоторые менторы в силу своей авторитарности могут жестко навязывать свое мнение без учета обратной связи;
  • на предприятиях ментор несет материальную ответственность за доверенного ему протеже;
  • отсутствие доверительных отношений между протеже и ментором;
  • недостаточное внимание протеже;
  • обилие критики.

Система менторства

Исторически значимые системы менторства берут начало в далеком прошлом человечества, и если проанализировать весь обозримый опыт человеческого существования, можно обнаружить, что менторство его неотъемлемая часть. Старейшины племен, опытные воины-полководцы, гуру из индуизма и буддизма – все они являлись по сути менторами. Система менторства развивалась с целью передать накопленный опыт, стратегии управления, овладения разными искусствами. Программа менторства может базироваться на таких техниках:

  • сопровождение – наставник сопровождает протеже во всех выполняемых им действиях и задачах;
  • посев – это техника направленная на ближайшую зону развития протеже (информация, действия ментора в присутствие протеже, но пока ему непонятные);
  • катализация – углубление, резкий разворот мышления в новом направлении, «бросание щенка в воду»;
  • демонстрация ментором навыков на собственном примере;
  • подведение итогов – анализ, «сбор урожая».
Система менторства

Менторство в образовании

Менторство как форма работы с одаренными детьми уже давно практикуется в сфере образования западных стран. Неодаренных детей нет, у каждого свои способности и таланты, важно вовремя их обнаружить. Эксперт по детской одаренности, Дж.Рензулли считал, что одаренные дети – это креативные личности, с высокой мотивированностью и вовлеченностью в задачу и обладающие определенным уровнем способностей. Менторство в системе образования помогает проявиться в ребенке:

  • лидерству;
  • адекватной самооценке и положительно сформированному образу «Я»;
  • учит социальному взаимодействию и позиционированию себя за рамками школы, в реальной жизни.

Менторство в профессиональных общеобразовательных учреждениях (лицеи, техникумы, ВУЗы) является важным аспектом вхождения в профессию. Ментор помогает студенту применить полученные теоретические знания на практике. Отправляясь на производственную практику, часто от наставников, к которым прикреплены студенты, можно услышать следующую фразу: «Забудьте все, чему вас учили».

Менторство в предпринимательстве

Развитие менторства в предпринимательской среде еще только набирает свои обороты. Кто такой ментор в бизнесе? Это опытный практик, «акула» бизнеса, эксперт, знающий все подводные камни предпринимательской деятельности и имеющий огромное желание делиться своим бесценным опытом. Бизнес-ментор значимая фигура для тех, кто начинает свое дело, проект. Польза от сотрудничества с ментором:

  • анализ рынка, конкурентов;
  • помощь в разработке эффективных стратегий;
  • помощь в составлении бизнес плана;
  • анализ проекта, если он обладает потенциалом, помогает его раскрыть, если проект нежизнеспособен, избавляет стартапера от иллюзий;
  • полезные связи.
Менторство в предпринимательстве

Система менторства в компании

Менторство в компании – важный критерий успешности как сотрудников, трудящихся под эгидой компании, так и для самой организации в целом. Польза менторства в компании:

  • повышение квалификации сотрудников;
  • снижение периода адаптации новичков, создание им способствующих к успешной работе, мотивирующих условий и атмосферы;
  • устранение такого фактора, как «текучка кадров»;
  • развитие у сотрудников корпоративной культуры и духа;
  • взращивание в сотрудниках экспертности.

Кто чаще становится протеже менторов в компании:

  • начинающие руководители, недавно избранные на новую руководящую должность;
  • кадровый резерв;
  • сотрудники с низкой оценкой результата их деятельности, но желающие развиваться;
  • стартаперы, нуждающиеся в дополнительной информации и прокачивании навыков.

Лайф ментор

Понять, что такое менторство можно и в формате игры «life ментор». Это настольная коллективная игра помогает освоить азы тайм-менеджмента и самоорганизации – стать самому себе ментором. Проводник или ведущий игры с помощью коучинговых вопросов, являющихся мощным инструментом в практике менторов и лайф-коучей помогает игрокам создавать новые эффективные стратегии, которые затем можно применить на практике.

Как найти ментора?

Менторство – это трезвый и оценивающий взгляд со стороны опытного человека, практика является в современном мире необходимой инвестицией в себя и свое дело. Как найти ментора по бизнесу – несколько рекомендаций для начинающих предпринимателей:

  1. Бизнес-акселератор – это социальный институт поддержки стартапов. В рамках института постоянно проводятся разные программы, тренинги, оказывают экспертную поддержку менторов, коучей, тьютеров в обмен на долю прибыли.
  2. Самостоятельный поиск компаний, организаций, которые в своей деятельности близки по смыслу, реализуемым идеям. Узнать о лидерах, организовавших такие компании и попытаться выйти на их контакты.
  3. Другой вариант самостоятельного поиска – это посещение мероприятий, конференций, где известные спикеры-лидеры делятся инновациями и разработками. Определить для себя, кто мог бы стать тем самым наставником. Проявить инициативу и найти возможность в перерыве или после конференции подойти к спикеру, представиться и кратко рассказать о своем проекте, попросить контакты.
Как найти ментора

Что написать ментору?

Бизнес менторство – направление в предпринимательской деятельности, когда молодые бизнесмены развивают свою нишу с помощью ментора-наставника, уже достигшего успеха в бизнесе. Чтобы заручиться поддержкой такой личности важно понимать, что это очень занятый человек и мало написать ему письмо, его почта завалена такими непрочитанными сообщениями стартаперов и есть большая вероятность что все эти письма отправляются в корзину.

Американский предприниматель Д. Фридмен поделился советами, что написать ментору, чтобы он выделил письмо, среди тонны входящих:

  1. Продуманный заголовок, не банальный «нужен ваш совет», а по возможности полностью отражающий суть, например: «нужен ваш компетентный совет по привлечению средств в мой новый start up, мне вас порекомендовал (ФИО).
  2. Использовать корпоративный почтовый адрес, личная почта здесь не желательна.
  3. Если встреча с наставником произошла ранее, не лишним в письме будет напоминание, глее и при каких обстоятельствах произошла встреча и напомнить кратко о новом проекте.
  4. Не больше 5 предложений.
  5. В письме должна быть четко прописана цель: предложение о встрече, просьба представления нужным людям, поиск инвестиционных средств.
  6. Сразу отвечать на письма – уважение к ментору.
  7. Указать все возможные способы связи и свою подпись.

Как стать ментором?

Школа менторства сегодня новое явление при средне-специальных и высших учебных заведениях. Студенты общаются со звездами, достигшими в своей деятельности значительных высот и желающих передать свой наработанный опыт, помочь молодым специалистам освоиться в профессии и реализовать свой потенциал в полной мере. Как такового обучения по менторству не существует. Для руководителей предприятий можно пройти курс наставничества, для эффективного управления сотрудниками. Для того, чтобы стать ментором, нужно:

  • быть асом в своей профессиональной нише;
  • иметь желание стать наставником;
  • любить свое дело;
  • находиться в состоянии постоянного саморазвития и развиваться в своей специальности, не останавливаться на достигнутом;
  • быть хорошим оратором;
  • знать основные аспекты психологии человека;
  • уметь быть ментором для себя.
Похожие статьи
Кто такие офники и особенности этой субкультуры
Многие не знают, кто такие офники, хоть эта субкультура очень активно распространяется. У нее есть свои особенности, касающиеся внешнего вида, знака, предпочтений в музыке и так далее. Стать частью этого течения могут все желающие.
Правовой нигилизм – что это такое, его сущность, формы проявления и последствия
Правовой нигилизм – явление, распространенное в странах Западной Европы и России. Крайним проявлением пренебрежения к праву является коррупция и процветание криминальной деятельности. Корни негативного отношения к власти уходят в далекое прошлое.
Сигареты Айкос – что такое электронная сигарета Iqos, как работает, как пользоваться?
Сигареты Айкос появились на рынке относительно недавно, но уже многие оценили их преимущества. Важно ознакомиться с особенностями работы устройства, плюсами и минусами, а также рекомендациями по использованию.
Дефолт – что это такое, что означает технический дефолт, что делать?
Дефолт – понятие многоаспектное, включающее в себя обрушение и стагнацию экономики, банкротство как предприятий, банковской системы, так и обычных граждан. Это негативные перемены, имеющие долгосрочные последствия: инфляция, массовая безработица.