Саморазвитие Cамосовершенствование Личностный рост

Поколение Z – что это такое и какие их характерные черты?

Поколение Z

Поколение Z – кто они? Феномен людей, родившихся в середине 90-х на Западе и начале 2000-х в России – сейчас раскрывает себя в полной мере. Они те, кто родился с «кнопкой на пальце» - цифровое поколение, дети высоких технологий, живущие в виртуальном пространстве, как рыба в воде.

Что такое поколение Z?

Поколение MeMeMe или Z – термин, внедренный в социологию с легкой руки У. Штрауса, американского драматурга и историка. Другие названия Z-тов:

  • «цифровой человек»;
  • iПоколение;
  • домашнее поколение (поколение отечественник);
  • поколение ЯЯЯ.

Совместно с Н. Хоу – Штраус разработал теорию поколенческих циклов, каждый из которых имеет свой ряд особенностей. Поколение центениалов исследователи назвали художниками. Сегодня уже становится понятным, что значит поколение Z:

  • дети иксов и игреков (X и Y);
  • творцы виртуального пространства;
  • тихое новое поколение, общающееся с помощью современных гаджетов.

Поколение Z – годы рождения

Поколения X, Y и Z – их характерные особенности, связанные с временным периодом, в который они родились – это то, что занимает социологов. Поколение сменяют друг друга каждые 20 лет. Возраст поколения Z рассчитывается исходя из разных источников и имеет привязку к территории проживания:

  • рожденные с 1995 года – возраст 22 года (западные стран);
  • дети которые родились в 2000-м году и те, кто еще будет рождаться (характерно для России), самым старшим из них – 17 лет.

Поколение Z – характерные черты

Характеристика поколения Z или портрет человека ЯЯЯ постоянно дополняется новыми описаниями. Самые яркие черты поколения Z:

  • умеют отлично работать с любой информацией;
  • быстро развиваются;
  • могут делать одновременно несколько дел (писать сообщение, слушать музыку, играть в компьютерную игру и учить уроки);
  • «клиповое» мышление;
  • инфантилизм;
  • плохое запоминание (всю информацию при случае можно посмотреть в сети).

Психологические особенности поколения Z

Новое поколение Z изучено недостаточно, но психологами уже отмечены некоторые положительные и проблемные стороны центениалов:

  • одаренность и быстрое включение в интересующую их информацию;
  • нацеленность на быстрый результат;

особенности, вызывающие тревогу у психологов и родителей.

  • высокий уровень СДВГ и дефицита внимания – неусидчивость и нетерпеливость;
  • интровертированность, склонность к аутизации;
  • повышенная возбудимость.
потребности_поколения_z

Потребности поколения Z

Особенности поколения Z в том, что они предпочитают коммуникации с людьми не выходя из дома, и если прошлые поколения - это важность личного присутствия при встречах, то поколение Z комфортно чувствует себя в онлайн-общении. Потребность в безопасности является приоритетной. Быть в курсе новых трендов, следить за высокотехнологичными новинками, а лучше самому участвовать в разработке – это та потребность, которая «родилась» вместе с ними.

Ценности поколения Z

Дети поколения Z – большие индивидуалисты и самодостаточные личности с развитым эгоцентризмом, поэтому для них будут важными ценности, удовлетворяющие их потребности в реализации себя в социуме, а семейные ценности уйдут на неопределенный план. Одними из самых важных ценностей, ЯЯЯ поколения считают:

  1. Богатый внутренний мир и потребность защитить его, поэтому избегают конфликтов, ссор и противоречий.
  2. Уважение к личному пространству других людей.
  3. Высокий уровень достижения мастерства в выбранной сфере.
  4. Стремление к лидерству.

Поколение Z – отношение к юмору

Юмор - это тот мостик, который сближает между собой любые поколения, а центениалы терпеть не могут все скучное. Поколение Z – особенности их восприятия смешного отличаются лишь немногим от предыдущих поколений, они любят пошутить. Их может заинтересовать реклама с элементами юмора и что еще очень любят делать З это – создавать мемов (с шуточными репликами изображения).

мотивация_поколения_z

Мотивация поколения Z

В одной из московских школ была проведена особая викторина под названием «Цифровая экономика – поколение Z» с целью исследования интересов молодежи к саморазвитию и знания современного финансового рынка. Подростки показали высокий уровень знания современных технологий, которые по их словам мотивируют на создание полезных высокотехнологичных изобретений для общества в разных сферах. По большому счету поколение Z - это гении, но работодатели, столкнулись с проблемами другого порядка при найме молодых людей:

  • высокая уверенность в своей уникальности;
  • своенравность;
  • уже на этапе прохождения испытательного срока требование большой заработной платы;
  • низкая вовлеченность в рабочий процесс;
  • если работа перестает вызывать интерес, с легкостью увольняются что создает постоянную текучку кадров.

Среди работодателей стал актуальным вопрос, как мотивировать поколение Z? Психологи рекомендуют работодателям произведение "Поколение Z" - книга американского писателя Д. Стиллмана, в соавторстве с его сыном, ЯЯЯ-представителем поколения. Д. Стиллман изучил мотивацию молодых людей как они ведут себя на работе, и дает несколько простых рекомендаций:

  • ставить четкие цели и задачи, которые дают быстрый видимый результат, расписывая все нюансы;
  • создание интереса через привлечение к участию в больших проектах, пусть это будет небольшой этап одной из задач, но ощущение причастности к чему-то большему очень хорошо мотивирует;
  • общение на равных – центениалы авторитетов не признают;
  • удаленная работа – самый привлекательный вариант для Z-тов;
  • сроки работы должны строго регламентироваться – это единственное ограничение, которое приемлемо для этого поколения;
  • поощрения и небольшие вознаграждения в конце каждого успешного завершения работы.

Как учить детей поколения Z?

Современное образование «безнадежно устарело», так говорят учителя, столкнувшиеся с проблемой обучения поколения МeMeMe, все, что работало раньше: передача знаний из уст в уста, заучивание стихов или отрывков наизусть произведений – уже не работает. Да и сами учителя перестали быть авторитетом для учеников, поэтому в образовательной сфере очень остро стоит вопрос: как учить поколение Z, который остается открытым. Из небольшого по времени опыта взаимодействия и наблюдения за центениалами, педагоги выделили несколько параметров для успешного обучения:

  • оснащенность классов современными гаджетами;
  • вместо учебников – электронные книги и пособия;
  • индивидуальный подход к каждому ученику вместо обычной «уравниловки»;
  • создание мотивации и здоровой конкуренции среди учащихся;
  • сложные темы подавать в виде презентаций с наглядными образами и минимумом текста;
  • часть тестовых заданий должна быть в форме компьютерной игры (например, квеста);
  • привлечение в школы и другие учебные заведения людей, достигших успеха в той или иной области;
  • введение коучинга, как предмета, чтобы дети учились правильно ставить цели и достигать их;
  • занятия на сплочение команды и принятие совместных решений.
поколение_z_исследования_сбербанка

Поколение Z – исследования Сбербанка

В 2016 году Сбербанк России опубликовал интересные данные на основании исследования групп, в которые входили дети от 5 лет и молодые люди до 24-летнего возраста. Исследование включало в себя интервью с родителями, учителями, самими участниками фокус-групп, а также анализ популярных блогов. Центениалы, или поколение Z – исследование Cбербанка позволило выделить ряд особенностей этого непонятного для старшего возраста поколения:

  • у центениалов плохая бытовая ориентация вследствие родительской гиперопеки;
  • они верят в свою исключительность и неповторимую индивидуальность;
  • стремятся к быстрому успеху и гедонизму;
  • тяжело преодолевают жизненные трудности, упорный труд не для них;
  • считают, что построение глобальных перспектив неоправданно, важно жить сегодняшним днем;
  • не признают авторитетов;
  • с родителями часто дружеские партнерские отношения;
  • не воспринимают критику;
  • любят самосовершенствоваться;
  • это поколение креативщиков и интернет-предпринимателей;
  • в информатике интернет-технологиях и разбираются лучше учителей («родились с кнопкой на пальце»);
  • фиксируют свое внимание на информации не более 8 секунд, поэтому важно преподносить им эту информацию кратко и наглядно, лучше в форме картинок;
  • комфорт и тихое счастье для них превыше всего.
Похожие статьи
Конформность – что такое феномен конформности в психологии?
Конформность – социально-психологический феномен, наблюдаемый еще древними мыслителями философами на заре человечества и описывающими конформное поведение как «стадный» инстинкт, позволяющий чувствовать себя в безопасности.
Регрессия – что такое регрессия в психологии, медицине, экономике?
Регрессия – многозначный термин, использующийся в разных сферах наук, но обозначающий одно явление – возврат к прошлому. В психологии использование регрессивного гипноза помогает вернуться к травматическому опыту и «переписать» сценарий в позитивном ключе.
Аддитивные технологии – что это такое и где применяются?
Аддитивные технологии – инновации в сфере промышленности и производства. Цифровые новшества с использованием 3D-печати, используемые в разных прикладных сферах, таких как медицина, фармакология, авиа и машиностроение – воспринимаются на грани фантастики.
Топ-10 предсказаний Симпсонов, которые уже сбылись
Мультик о «Симпсонах» предсказал будущее человечества – его герои знают все о победе Трампа, смертоносных вирусах и грядущих терактах…